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À propos
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Urbex Construction est une entreprise spécialisée dans l’aménagement extérieur de parcs municipaux et dans l’exécution de travaux en génie civil. Nous oeuvrons dans les secteurs publics et privés (municipal, institutionnel, commercial, scolaire et le ministère des transports). Nous sommes basés à Montréal et comptons une cinquantaine d’employés.
Tu es à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance et où tu pourras faire ta marque ? Ne cherche plus car nous avons le poste parfait pour toi.
Principales fonctions
- Effectuer le cycle complet de recrutement de tous les postes de l’entreprise (description de postes, affichage, entrevues, suivis, etc.) ;
- Il assure le suivi administratif des dossiers des employés (réviser les feuilles de temps, etc., faire la paye avec Nethris) ;
- Implanter une politique RH ;
- Prendre en charge le développement et la mise en œuvre des programmes et politiques de gestion des ressources humaines ;
- Mener à bien divers projets RH visant à améliorer l’ambiance de travail, l’engagement et la rétention des employés en partenariat avec la direction ;
- Gérer le processus d’évaluation annuel (rémunération, équité salariale et avantages sociaux).
Compétences recherchées
- Vous possédez une formation en Ressources Humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent au poste ;
- Vous avez une expérience dans un poste similaire (un minimum 3-5 ans) ;
- Vous êtes très à l’aise avec la Suite Office (Word, Excel, etc.) ;
- Vous possédez une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Vous parlez espagnol : grand atout car nous avons des travailleurs saisonniers latinos;
- Vous avez d’excellentes compétences en communication ;
- Vous avez une grande aisance relationnelle ;
- Vous aimez relever des défis ;
- Vous faîtes preuve d’intégrité, professionnalisme et discrétion.
Emploi à temps complet et permanent (L-V). Salaire et avantages compétitifs (salaire à déterminer selon les compétences et qualifications).
Envoies ton CV à :
- Formation en Ressources Humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent au poste ;
- Expérience dans un poste similaire (un minimum 3-5 ans) ;
- Maîtrise Suite Office (Word, Excel, etc.) ;
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Compétences en espagnol : grand atout car nous avons des travailleurs saisonniers latinos;
- Excellentes compétences en communication ;
- Vous avez une grande aisance relationnelle ;
- Vous aimez relever des défis ;
- Vous faîtes preuve d’intégrité, professionnalisme et discrétion
Compétences linguistiques
- French
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