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Chez duBreton, nous recrutons un Coordonnateur acquisition de talents pour soutenir l’ensemble de nos activités de recrutement. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination,

Conseiller (ère) en Acquisition de talents Lieu : Montréal centre-ville Type d’emploi : mandat temporaire avec possibilité de prolongation Salaire : À discuter Horaire : 8h30 à 17h (37,5 heures : lund

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À propos de MFQ MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’h

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler d

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Rôle En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Aux côtés des gestionnaires, vous les aiderez à anticiper leurs besoins, à définir des solutions adaptées et à m

Localisation : Montréal, QC, hybride (2 jours en télétravail) CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication

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Description du poste : Rôle En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Aux côtés des gestionnaires, vous les aiderez à anticiper leurs besoins, à définir des

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Valorise tes talents et ton savoir-faire! À propos de l'entreprise Société VIA est un leader provincial dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec l’inclusion sociale au cœur de no

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L'opportunité Responsable d’identifier, de sourcer, d’évaluer et de sécuriser des candidats qualifiés pour les postes à pourvoir, tout en assurant le développement et la pérennité de bassins de tale

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Chez Transteck Canada Inc., on ne fait pas juste transporter des véhicules — on fait rouler une organisation en pleine croissance, avec des équipes terrain solides et des opérations qui bougent vite.

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Mission Chez Soucy, tu joues un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, approchant et convainquant les meilleurs talents, souvent là où ils et elles ne sont pas activement en re