Offres d'emploi

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : La fin de semaine Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varie

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l

Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisé

Vue d'EnsembleIl n’y a pas d’autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l’expérience

OverviewIl n’y a pas d’autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l’expérience en ma

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Description du poste Vos responsabilités : Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la boutique en favorisant la mobilisation de l’équipe; Gestion des ressources humaines qui lui sont confi

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons un

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Description de l'entreprise Club Bead est une boutique de Montréal que se spécialise dans la distribution de produits pour la fabrication de bijoux artisanaux. Description de l’offre d’emploi Club Bea

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Titre du poste : Assistant·e Gérant·e Service Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 44996 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C St-Laurent Lieu: 1515 Blvd. Marcel-Laurin, Montréal

Description du poste Résumé général du poste : Chez H fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer

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