Emplois de Database Developer à Montpellier
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Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications H/F
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M24278 Database Specialist
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Stage - Création et gestion d’une base de données - Défense & Sécurité - Toulon
FranceDatabase DeveloperOracleMySQLSybaseSQL ServerLinuxWindowsShellUnixSQLPythonBashCC++Stage - Création et gestion d’une base de données - Défense & Sécurité - ToulonRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de
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Chargé.e Système et projets SIRH F/H
- Database DeveloperDatabase AdministratorBusiness Intelligence+1
- Artificial IntelligenceBusiness Intelligence
- France
- Database DeveloperDatabase AdministratorBusiness Intelligence
- Artificial IntelligenceBusiness Intelligence
- France
À propos
Chargé.e Système et projets SIRH F/H
Fourchette de rémunérationde 40 à 50 K€
Description de la BUDescription de la missionLa Direction des Ressources Humaines, Département SIRH, recherche un.e Technicien.ne Système et projets SIRH.
Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la gestion du système d'information RH. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos processus RH grâce à votre expertise technique et votre connaissance en matière de paie.
Vos missions principales sont orientées :
- Expertise technique
- Assurer la maintenance de notre SIRH.
- Développer des reporting personnalisés et des tableaux de bord.
- Mettre en place des solutions d'automatisation de tâches (RPA) et d'intelligence artificielle.
- Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration continue.
- Assurer les évolutions systèmes et participer à l’intégration de nouvelles sociétés.
- Système Paie
- Assurer une expertise technique sur les processus de paie.
- Participer à la configuration et aux tests des nouvelles versions de l'outil de paie.
- Analyser les données de paie et identifier les anomalies.
- Répondre aux demandes des utilisateurs concernant les problématiques liées à la paie.
- Extraire, transformer et analyser les données RH.
- Construire des modèles de données et des indicateurs de performance clés (KPI).
- Mettre en place des outils de Business Intelligence pour faciliter les analyses de données et la prise de décision.
Vous avez une formation de niveau Bac+4/5 en informatique, ou RH avec très fort bagage technique avec une expérience minimum de 3 années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement SIRH.
Compétences techniques :
Compétences fonctionnelles :
- Connaissance des processus de paie et RH.
- Expérience avec au moins un éditeur de paie (Cegid PeopleNet dans l’idéal).
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Curiosité et goût pour l'innovation.
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Occasionnels
Critères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requis1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploiAnglais (Opérationnel)
Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrative
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Référence2024-18780
Date de parution07/12/2024
#J-18808-LjbffrCompétences idéales
- Artificial Intelligence
- Business Intelligence
Expérience professionnelle
- Database Developer
- Database Administrator
- Business Intelligence
Compétences linguistiques
- French