(Senior) Expert Talent and Performance Management (m/w/d)

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Deine Mission:
Als (Senior) Expert Talent and Performance Management treibst du die systematische Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig voran. Du konzipierst und implementierst die Prozesse sowie innovative Formate, die unsere Talent- und Performance Management Strategie mit Leben füllen. Die Bedürfnisse unserer vielfältigen Belegschaft - von der Zentrale über die Märkte bis hin zu unseren internationalen Standorten - hast du dabei stets im Blick.

• Strategisch-Konzeptionell - Du gestaltest das Talent- und Performance-Management aktiv mit und hast dabei aktuelle Markttrends sowie Best Practices stets im Blick
• Kommunikativ auf Augenhöhe - Als wichtiger Sparringspartner berätst du unsere Führungskräfte als Experte in allen Fragen der Personalentwicklung
• Performance-Management - Du übernimmst Ownership bei der Weiterentwicklung unserer Performance Culture und bringst unsere damit verbundenen Prozesse und Instrumente auf das nächste Level
• Förderung unserer Talente - Du entwickelst Konzepte zur systematischen Identifikation und strukturierten Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Talente
• Umsetzung und Entwicklung - Um Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung aktiv zu unterstützen, konzipierst du Veranstaltungen und führst selbst Trainings sowie Workshops durch
• Internationalisierung - Du arbeitest eng mit den People-Kollegen in den internationalen OBI-Gesellschaften zusammen und stellst dadurch sicher, dass die globalen Strategien an die lokalen Gegebenheiten angepasst werden

• Ausbildung - Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, VWL, BWL oder vergleichbar) bildet die Basis deiner Expertise
• Erfahrung - Fundierte Berufserfahrung im Talent- und Performance-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Know-how - Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Performance-Management-Systemen und Talentmanagement-Programmen
• Persönlichkeit - Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Offenheit für Neues, Durchsetzungsvermögen und Leidenschaft für deine Themen
• Fähigkeiten - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Sprachen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!