Digitalisierungsbeauftragte:r (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Technische, organisatorische und strategische Verantwortung für digitale Transformationsprojekte
• Eigenständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in den Bereichen Bauausführung, Projektmanagement und interne Prozesse
• Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie Erarbeitung und Implementierung innovativer digitaler Lösungen
• Steuerung und Koordination aller digitalen Projekte unter Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs-, Termin- und Budgetvorgaben
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Bau- und Projektleitungen, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Technologieanbietern
• Schulung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Einführung neuer digitaler Tools und Methoden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Informatik, Digitalisierung/Transformation oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Praxiserfahrung in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung oder im technischen Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zum Baubereich
• Versierter Umgang mit relevanten IT- und Digitalisierungstools
• Ausgeprägte Kompetenz in Projektsteuerung sowie Verständnis für technische und betriebliche Abläufe im Bauwesen
• Teamplayer mit hoher Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösekompetenz und Innovationsfreude

• Mitarbeit an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einsatz modernster Geräte und Technologien
• Kollegiales und professionelles Team
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Realisierung von nachhaltigen und innovativen Mobilitätslösungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike