Technicien·ne ressources humaines

Mission

Tu veux occuper un rôle clé dans une équipe RH dynamique ? Comme Technicien·ne en ressources humaines, tu contribueras au bon fonctionnement des activités RH et SST en soutenant les employés, les gestionnaires et les opérations dans un environnement manufacturier syndiqué.

Tu seras impliqué·e dans des dossiers variés : recrutement, accueil, administration RH, formation, santé et sécurité, conformité et soutien aux équipes. Un poste polyvalent pour une personne rigoureuse, organisée et orientée service.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

Ressources humaines

• Contribuer à une expérience employé positive en assurant la gestion, la mise à jour et la conformité des dossiers RH avec rigueur et discrétion
• Soutenir le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, ainsi que la préparation des documents liés à l’embauche et aux mouvements de personnel
• Assurer le suivi administratif de la formation, des absences, des vacances, des dossiers disciplinaires et des autres activités RH courantes
• Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires, compileras les données RH et contribueras aux rapports, statistiques et communications internes
• Veiller à l’application des politiques, procédures, conventions et normes en vigueur dans le respect de la confidentialité

Santé et sécurité au travail :

• Assurer le suivi administratif des dossiers SST, des incidents, des enquêtes, des plans d’action et des obligations liées à la CNESST.
• Coordonner les formations, les convocations, les registres et les accueils obligatoires en santé et sécurité
• Soutenir les comités SST, la mise à jour des documents et tableaux de bord, ainsi que l’application des bonnes pratiques avec les gestionnaires et l’équipe RH

Sécurité de l’information et conformité :

• Assurer le suivi des vérifications, des accès et des formations obligatoires liées à la sécurité de l’information et aux exigences CMMC2

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Profil

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente

• DEC en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente

Les forces qui feront la différence

• Tu te distingues par ton sens de l’organisation, ta rigueur, ton souci du détail et ta capacité à gérer plusieurs priorités
• Tu fais preuve de discrétion, de jugement, d’autonomie et d’un bon sens des responsabilités
• Tu possèdes de bonnes habiletés relationnelles, une approche orientée service et une bonne maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office et les systèmes RH

Et ces atouts renforceront ton impact :

• Expérience de travail en milieu manufacturier
• Expérience de travail en milieu syndiqué

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
• Ta cotisation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) payée par l’employeur
• Une borne de recharge pour ta voiture électrique

Et encore plus loin !

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
• Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
• Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés

#soucy2026