Controller (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe.
Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren.

• Entwicklung und Umsetzung eines schlanken, praxisorientierten Controllings mit klaren Standards für Kennzahlen, Berichte und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den ausländischen Niederlassungen: Abstimmung von Reporting-Templates, Kalendern, Deadlines und Definitionen
• Steuerung / Durchführung der operativen Planung und Forecast
• Harmonisierung und Standardisierung von Kennzahlen
• Aufbau skalierbarer Reporting-Tools von Dashboards bis hin zu Kennzahlen-Cockpits
• Weiterentwicklung von Kostenstellen-, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnungen
• Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und klaren Definitionen
• Sparringspartner für das Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling (mindestens 3-5 Jahre), z. B. im produzierenden Mittelstand oder in einer Unternehmensberatung
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen in einem dynamischen Geschäftsumfeld
• Tiefgreifendes Verständnis von GuV, Intercompany-Verflechtungen, Kostenrechnungen und operativen Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte Excel-Kenntnisse (Pivot, Verknüpfungen, Modellierungen, VBA)
• Erfahrung mit BI-Tools
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Datenquellen und deren Konsolidierung
  Grundverständnis HGB und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

• 30 Tage Urlaub. Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub (bis max. 35 Tage)
• 35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche? Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl.
• 600 € persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr
• Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit.
• Großes Welcome Package

Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, „myicotek“ Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind an.
Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).