Adjoint(e) au responsable des soins

La résidence privée pour aînés le Jazz St-Gabriel est à la recherche dune personne pour combler un poste dadjoint(e) au responsable des soins à temps plein.
L’adjoint(e) au responsable des services de santé contribue à la planification et au contrôle des activités relatives aux soins et au mieux-être des résidents.
Il/elle veille au respect des normes de la profession ainsi qu’à celui des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.
DESCRIPTION DU POSTE:
Horaire: poste à temps plein de 8h00am à 16h00pm, fin de semaine à loccasion.
Salaire : à discuter
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Diplôme détudes collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme détudes professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
Expérience en gestion de personnel
Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
Membre en règle de lOIIAQ
Formation RCR/DEA secourisme général à jour
Expérience en gestion de personnel (un atout)
Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques
LES AVANTAGES:
Uniforme fourni
Congés maladie et obligations familiales
Congés mobiles
Congés sociaux
Vacances
Approche humaine de gestion
Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Horaire stable
Programme daccueil et dintégration
Programme de reconnaissance
STATUT DEMPLOI:
Permanent: temps plein
LHORAIRE DE TRAVAIL:
Jour