Concierge

C oncierge
Permanent– 32 heures/semaine
Résidence Margo – Lévis
Viens briller dans un emploi qui te ressemble
!
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais
?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées
?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire
?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant
que concierge
pour venir compléter son équipe.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous
!
Détails du poste:
Poste à temps plein à seulement deux jours par semaine
Horaire de 7h30 à 23h30 le samedi et le dimanche
Tes principales responsabilités :
Assurer un environnement impeccable en réalisant l’entretien des aires communes.
Effectuer les travaux d’entretien général de base et répondre aux requêtes des résidents avec efficacité.
Réaliser l’entretien de la piscine et du SPA selon les normes.
Participer aux activités internes en aidant au montage et au démontage du matériel requis.
Soutenir les équipes lors de besoins ponctuels et appliquer les pratiques sécuritaires au quotidien.
Accomplir diverses tâches connexes permettant de contribuer à l’expérience positive des résidents.
Ce que tu apportes :
Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente ; DES requis, DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité considéré comme un atout.
Maîtrise des tâches d’entretien général avec rigueur, sens du détail et aisance avec les outils manuels.
Capacité à entretenir de bonnes relations et à offrir un service professionnel.
Motivation à progresser, à développer ses habiletés et à avoir un impact concret au quotidien.
Ce que nous t’offrons :
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance
santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
Prime de soir
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
En plus de…
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.