Responsable chargé(e) de dossier / chef(fe) d'équipe

Description de l’entreprise

Notre client est un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal, qui se distingue par son approche humaine, sa proximité avec sa clientèle et son esprit collaboratif. L’équipe évolue dans un environnement professionnel stimulant où l’entraide, la flexibilité et le développement des compétences occupent une place importante.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou responsable chargé(e) de dossier est responsable de superviser la gestion comptable, fiscale et opérationnelle des clients. Son rôle consiste à assurer la qualité des services rendus en comptabilité et fiscalité, à coordonner une équipe et à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les autorités fiscales.

Principales responsabilités

Gestion des dossiers comptables et fiscaux

• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation
• Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers
• Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations
• Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie
• Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients

Supervision et coordination de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes
• Coordonner les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers et projets en cours
• Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe
• Effectuer des suivis réguliers auprès de la direction concernant l’avancement des mandats
• Participer au suivi des heures travaillées et à la préparation de la facturation

Service-conseil et relation client

• Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux
• Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique
• Participer à l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie
• Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
• Titre CPA (atout)
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office

Compétences

• Leadership mobilisateur et collaboratif
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers
• Approche orientée vers le service à la clientèle

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein au sein d’un cabinet en croissance
• Salaire entre $ à $ selon l’expérience
• Bonus et prime liés à la performance organisationnelle
• Assurances collectives
• Horaire flexible et horaire d’été
• Possibilité d’accumuler une banque d’heures lors des périodes plus achalandées
• Flexibilité et ouverture au mode hybride
• Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique
• Possibilités d’évolution à long terme au sein du cabinet
• Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.