Analyste Concepteur IA - Docmana

Relevant du Directeur principal - Gestion des produits IA, et en collaboration étroite avec le Directeur Livraison, vous serez responsable de :

• Animer des ateliers avec les clients pour comprendre leurs besoins d’affaires en automatisation et en intelligence artificielle, tout en identifiant des cas d’usage à forte valeur (classification, extraction de données, détection de fraude, automatisation des décisions).
• Traduire les besoins d’affaires en solutions concrètes, fonctionnelles et techniques, en définissant les règles d’affaires, les logiques d’automatisation et les modèles de données.
• Concevoir des flux de traitement agentiques (ingestion, classification, validation, décision automatisée).
• Configurer et optimiser des agents IA à l’aide d’instructions avancées.
• Définir et exécuter des stratégies de test afin d’assurer la performance et la qualité des solutions IA.
• Participer à la conception, à l’architecture des solutions, aux POC, projets pilotes et mises en production en collaboration avec les équipes technologiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Technologie et Ventes pour assurer la cohérence et la faisabilité des solutions.
• Accompagner et conseiller les clients dans l’adoption des solutions ainsi que sur les meilleures pratiques et opportunités d’automatisation.

Profil

• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle équivalent.
• Avoir une expertise en analyse d'affaires et en rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Détenir de l'expérience avec des solutions d'intelligence artificielle et d’automatisation de processus.
• Posséder d'excellentes compétences en communication et en vulgarisation.
• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance avancé de l’anglais est nécessaire afin de communiquer fréquemment avec des fournisseurs, des clients, des partenaires ou des intervenants situés à l'extérieur du Québec.

Pourquoi nous choisir

• Faites partie des premiers employés et façonnez une entreprise dynamique où vos idées comptent vraiment.
• Environnement hybride flexible , avec des présences au bureau planifiées pour favoriser la collaboration et l’innovation.
• Vacances dès la première année , parce qu’un bon équilibre de vie fait partie de notre ADN.
• Boni annuel lié à l’atteinte des objectifs, pour reconnaître concrètement votre contribution au succès de l’entreprise.
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage) pour prendre soin de vous.
• Régime de retraite à prestations déterminées pour vous aider à bâtir un avenir stable, même en contexte de type startup.
• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine.