Surintendant construction

Nous sommes à la recherche
dun
surintendant
pour notre bureau de
Drummondville.
Groupe Signalisation
est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.
Tes principales responsabilités:
Planification et organisation
Agit en tant que conseiller pour l’équipe de coordination des ressources afin de bien planifier et organiser la répartition des installateurs sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques, de létendue du chantier et des exigences de sécurité.
Le surintendant à la responsabilité d’organiser des tournées de chantier en fonction des priorités opérationnelles et d’amélioration de son équipe à charge.
L’horaire de travail peut varier en fonction des besoins de la région et des besoins de son gestionnaire.
Supervision et gestion
Surveiller et évaluer la performance des installateurs en fonction de critères prédéfinis, identifier les domaines damélioration et fournir des remarques constructives pour favoriser lamélioration continue
Gérer efficacement les ressources disponibles, notamment le personnel, les équipements et les fournitures nécessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation
S’assure de faire les rencontres disciplinaires.
Communique les situations disciplinaires auprès de l’équipe de coordination pour le suivi des dossiers employés.
Sécurité et réponse aux incidents
Coordonner la réponse aux incidents ou aux situations durgence sur le terrain en collaboration avec les équipes durgence et les autorités compétentes, et mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la sécurité
Sassurer que toutes les activités d’installation respectent les réglementations en vigueur et les normes de sécurité établies
Administration
Répondre au appels téléphoniques, aux messages textes et aux courriels des employés en lien avec les chantiers, la sécurité et les plaintes qui peuvent survenir
Transmettre la documentation vers les bons intervenants de l’équipe
Agir comme support au chef des opérations
QUALIFICATIONS
Expérience en gestion déquipe;
Expérience de 5 ans en signalisation ou dans un domaine connexe (un atout);
Diplôme d’études secondaires;
Diplôme d’études collégiales dans un domaine administratif ou connexe (un atout);
Connaissances informatiques (Suite Google, Doc, Sheet);
Carte de compétences (AQTR - STC - ASP). (Un atout)
APTITUDES
Habiletés à planifier des opérations;
Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches et d’établir des priorités;
Capacité à travailler sous pression dans un délai prescrit;
Habileté à communiquer et travailler en équipe;
Excellent sens de lorganisation;
Capacité à résoudre des problèmes.
COMPÉTENCES
Orienté vers l’action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment durgence, beaucoup dénergie et denthousiasme;
Gère l’ambiguïté - Opérer efficacement, même lorsque les choses ne sont pas certaines ou que la voie à suivre n’est pas claire;
Communique efficacement - Développer et fournir des communications multimodes qui transmettent une compréhension claire des besoins uniques de différents publics;
Sens des relations interpersonnelles - Entretenir des relations confortables avec les personnes de tous niveaux, fonctions, cultures et zones géographiques;
Planifie et aligne - Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignés sur les objectifs de lorganisation;
Ingéniosité
- Sécuriser et déployer les ressources de manière efficace et efficiente;
Adaptabilité situationnelle
- Adapter lapproche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes des différentes situations;
Construit des équipes efficaces - Construire des équipes à forte identité qui appliquent leurs diverses compétences et perspectives pour atteindre des objectifs communs.