Responsable de programme industriel – Ramp-Up

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aéronautique , ALTEN Canada recrute un·e Responsable de programme industriel dont le rôle sera de piloter la feuille de route stratégique et les KPIs pour les augmentations de cadence (Ramp-Up) .

Quelles seront mes responsabilités ?

• Diriger les interactions avec les fonctions clés (chaîne d’approvisionnement, ingénierie, production, qualité) pour définir la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI).
• Évaluer la robustesse, la faisabilité et les risques du plan opérationnel interfonctionnel, et garantir l’adéquation des stratégies/ressources pour atteindre les volumes cibles.
• Concevoir et animer les présentations pour les Comités de Pilotage (Steering Committee), en synthétisant l’information stratégique pour éclairer la prise de décision du Top Management.
• Articuler clairement les statuts, scénarios et plans d’atténuation, et influencer la haute direction via des recommandations actionnables.
• Formaliser les décisions du Comité de Pilotage, suivre leur exécution et tenir les leaders fonctionnels responsables des livrables.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?

• Expérience en gestion de programmes industriels complexes (idéalement en aéronautique) et en optimisation de cadences de production .
• Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des insights stratégiques (pensée systémique).
• Leadership d’influence pour aligner des équipes multifonctionnelles et résoudre des conflits stratégiques.
• Agilité pour naviguer dans des environnements en changement, avec autonomie dans la prise de décision.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant requis pour :Réunions quotidiennes avec le Top Management et partenaires externes, Rédaction/présentation de documents stratégiques).

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;

• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;

• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;

• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.