Technicien(ne) comptable et paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour soutenir les opérations de comptabilité, de paie et d’administration des ressources humaines.
Principales responsabilités
Effectuer le traitement complet de la paie et produire les documents de fin d’année (T4, Relevés 1)
Gérer les dossiers des employés (absences, vacances, congés, CNESST, congés parentaux, relevé d’emploi)
Participer aux activités RH : recrutement, affichage de postes, dossiers d’embauche et documents administratifs
Assurer le suivi des politiques internes, formations et dossiers de subventions gouvernementales
Gérer les dossiers CNESST et le suivi des réclamations
Assurer le suivi avec la mutuelle de prévention concernant le programme de prévention et l’équité salariale
Participer au comité de santé et sécurité au travail
Gérer les comptes fournisseurs : factures, cartes de crédit, paiements et rapprochements
Assurer le suivi des bons de commande, réceptions et approbations
Répondre aux demandes des fournisseurs et effectuer le suivi des échéances
Effectuer les rapports et la facturation client et le suivi des comptes recevables
Assurer le suivi des comptes clients et répondre aux demandes des clients
Importer et traiter les fichiers CR et CP
Connaissances
Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion comptable
Connaissance des principes comptables, de la facturation et des comptes recevables
Bonne connaissance des processus de paie et des lois du travail
Compétences
Capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes habiletés de communication orale et écrite
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Autonomie et capacité à travailler en équipe