Responsable marketing

À propos de Go RH :

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.

Notre mission : accompagner nos clients grâce à notre écosystème intégré d’expertises en ressources humaines et en recrutement afin de répondre à leurs besoins humains, stratégiques et organisationnels.

Depuis 2017, nous avons aidé plus de 1000 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.

Nos valeurs : Créativité , Authenticité , Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.

Le rôle :

Tu es un(e) véritable chef d'orchestre du marketing capable de naviguer entre la vision stratégique et l'exécution soignée? Tu souhaites avoir un impact direct sur la croissance d'une entreprise et la visibilité de ses marques?

Nous recherchons un(e) Responsable marketing pour joindre l'équipe de Go RH . Il s'agit d'un contrat de remplacement de congé de maternité de 18 mois (avec possibilité de prolongation).

Le démarrage est prévu en juillet , ce qui permettra une période de passation harmonieuse jusqu'au départ prévu en novembre.

Relevant directement de notre PDG, tu agiras à titre de généraliste de niveau intermédiaire/avancé pour piloter et optimiser nos stratégies marketing globales.

Tes responsabilités professionnelles :

Stratégie, performance et génération de leads

• Piloter la stratégie : exécuter la stratégie marketing globale (notoriété, leads, fidélisation) en parfaite cohérence avec les objectifs d'affaires de Go RH.
• Performance numérique : mettre en œuvre et optimiser les campagnes (SEO, SEM, infolettres, campagnes payantes) tout en analysant rigoureusement le ROI et les taux de conversion.
• Maîtrise de HubSpot : maximiser l’utilisation du CRM pour l’automatisation marketing, la gestion des leads et la qualité des données.
• Analyse de données : traduire les indicateurs clés en insights stratégiques pour améliorer continuellement les actions commerciales.

Notoriété, contenus et événements

• Rayonnement de marque : assurer une cohérence visuelle et éditoriale irréprochable sur tous nos points de contact.
• Gestion de contenu : superviser la production de contenus engageants, tels que des articles, vidéos, webinaires et études de cas.
• Événementiel : planifier les événements corporatifs, les partenariats et la présence de Go RH dans les salons et conférences.
• Relations publiques : collaborer avec la VP et nos partenaires externes pour le déploiement d'initiatives de presse.

Leadership et Collaboration

• Gestion d'équipe : gérer, mobiliser et faire progresser l'équipe marketing interne.
• Synergie interne : travailler étroitement avec la direction du développement des affaires et le service client pour co-construire des actions de fidélisation et de rétention.
• Comité de direction : représenter la fonction marketing au sein du comité de direction pendant la durée du mandat.

Le profil recherché :

• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience pertinente en marketing
• Expertise technique : connaissance approfondie des CRM (idéalement HubSpot)
• Formation : études universitaires en marketing, science de la consommation ou administration
• Compétences linguistiques : maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais est un atout important
• Attitude : tu fais preuve d'un fort sens critique, de débrouillardise et de proactivité. Ta curiosité et ton orientation vers le marché permettent d'anticiper les tendances.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : un horaire de 40h par semaine avec une flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Mode hybride : possibilité de télétravail combinée à une présence à nos bureaux.
• Rémunération : un salaire compétitif établi selon ton expérience et ton expertise.
• Avantages sociaux : gamme complète incluant assurances collectives (avec compte santé et dentaire), service de télémédecine et PAE.
• Épargne : participation à un régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
• Culture : un milieu de travail stimulant, un club social actif et une culture d'entreprise forte basée sur le "CAPP"

Tu es prêt(e) à relever ce défi et à faire rayonner Go RH ? Envoie ta candidature dès aujourd'hui !