Werkstudent*in Einkaufs-Controlling

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Im Bereich Einkaufscontrolling sind wir verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Fertigungsmaterials und damit für das größte Kostenvolumen der MBC. Wir unterstützen den Einkauf aus betriebswirtschaftlicher Sicht bei der Erreichung der Performance-Ziele und beraten bei der operativen Umsetzung. Unser Team „Steuerung kaufmännische Stellhebel“ besteht aus acht hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden und betreut im Rahmen von operativer Planung, Ist-Erwartung und Zielvereinbarung die jährliche Performance des Einkaufsbereichs.

Gemeinsam mit unserem Business Partner optimieren wir das Fertigungsmaterial in den Aspekten KVP, Inflation, Leerkosten, Kapazitätsmaßnahmen, Zölle, Halbleiter sowie Rohstoffkosten. Die Analyse von Trends und Entwicklungen, Gremiensteuerung, Berichterstattungen sowie die Erarbeitung von Effizienzmöglichkeiten ergänzen unser Aufgabenprofil.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Stellhebelcontrolling und der Bereichsbetreuung. Du hast Interesse und Freude an einer Aufgabe, deren Arbeitsergebnisse im Fokus des Managements stehen? Arbeitest Du gerne an der Schnittstelle zwischen Finanzen und unseren Fachbereichen? Macht es Dir Spaß, ein komplexes Thema weiter zu entwickelt und zu digitalisieren? Dann könnte dies die richtige Stelle für Dich sein.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei Abweichungsanalysen inkl. Adressierung von Zusatztasks vor dem Hintergrund aktueller Preisentwicklungen

• Support unserer Forecasts und des Mercedes-Benz Business Plan (MBBP) bei Planung und Reporting der Stellhebel-Kosten, Vorbereitung und Abstimmung der Planungen mit unseren Business Partnern

• Bearbeitung von controlling-relevanten Sachverhalten unserer Einkaufs-Centers: Plausibilisierung von Mehrkostenforderungen, operative Fallberatung bei neuen Geschäftsmodellen bezüglich Controlling-/Accounting-Aspekten, Erstellung von aussagefähigen Entscheidungsvorlagen zu Einzelsachverhalten

• Bilanzielle Würdigung: Begleitung des Centers im Rahmen der Rückstellungen und Abgrenzungen, Identifikation von bilanziellen Sonderfällen (z.B. Bilanzierung nach IRFS16) und Einordnung in die FC-Landschaft, Tracking der Rückstellungsverbräuche/-auflösungen

• Weiterentwicklung der erforderlichen Systemunterstützung: Analyse bestehender methodischer, prozessualer, systemseitiger Schwachstellen im Gesamtprozess und Initiierung von Prozessoptimierungen

Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen.

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder einen vergleichbaren Studiengang

• Interesse im Zusammenspiel Controlling/Accounting

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

• Analytisches und strukturiertes Denken

• Affinität im Umgang mit Zahlen

• Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten

• Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten

• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café