Développeur(euse) sénior C# - laval

Relevant du Directeur global du développement produit, notre client recherche un(e) Développeur(e) sénior pour jouer un rôle clé dans la modernisation et l’évolution de leur plateforme SaaS.

Vous serez au cœur des décisions techniques stratégiques, contribuant à transformer une application existante en une solution moderne, performante et évolutive. Ce rôle combine expertise technique, vision architecturale et leadership, dans un environnement dynamique axé sur l’innovation.

Temps plein. Permanent. 40h /semaine.

Avantages

• Horaire flexible ;
• 2 journées de télétravail ;
• 3 à 4 semaines de vacances ;
• Journées personnelles '
• REER avec contribution de l'employeur ;
• Assurances collectives complètes ;
• Compte santé et bien-être ;
• Allocation pour le transport en commun.

Responsabilités

• Participer à la modernisation d’une application legacy vers une architecture moderne et évolutive
• Contribuer activement à la migration de ASP.NET WebForms vers .NET Core/Standard et Blazor Server ;
• Prendre part aux décisions architecturales alignées avec la stratégie produit ;
• Optimiser la performance, la fiabilité et la gestion de volumes importants de données ;
• Mettre en place et améliorer les pratiques DevOps et CI/CD dans un environnement Azure ;
• Agir comme mentor technique et accompagner les développeurs dans leur évolution ;
• Collaborer avec les équipes produit et techniques pour livrer des solutions robustes et durables ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement.

Profil Recherché

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement C# / .NET. ;
• Expérience concrète en modernisation ou refonte d’applications existantes ;
• Bonne maîtrise de Blazor Server ou expérience avec des frameworks modernes (React, Angular, Vue.js) ;
• Connaissance des environnements Azure, DevOps et pipelines CI/CD ;
• Solides compétences en architecture logicielle et conception de systèmes ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique ;
• Vision technique globale et capacité à concevoir des solutions durables ;
• Leadership, esprit de collaboration et aptitude au mentorat ;
• Esprit analytique et orientation vers les résultats.