Mitarbeiter (m/w/d) Compliancemanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Filiale Singen die Position als

MITARBEITER (M/W/D) COMPLIANCEMANAGEMENT

PRÄVENTION VON GELDWÄSCHE, TERRORISMUSFINANZIERUNG, FINANZBETRUG UND SONSTIGE STRAFBARE HANDLUNGEN

WERDE TEIL DER #SPARDAFAMILY

Die Sparda-Bank Baden-Württemberg eG ist eine moderne Genossenschaftsbank mit klarem Fokus auf das Privatkundengeschäft und digitale Vertriebswege. Unser Compliancemanagement stellt sicher, dass regulatorische Anforderungen effizient, nachvollziehbar und risikoorientiert umgesetzt werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die regulatorische Anforderungen nicht nur umsetzt, sondern versteht, bewertet und pragmatisch in bankfachliche Prozesse überführt und „da ist, wenn´s zählt.“

Du wirkst operativ und konzeptionell an der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen aus dem Bereich der Geldwäscheprävention sowie der Prävention strafbarer Handlungen mit:

• Eigenverantwortliche, strukturierte Durchführung von Analysetätigkeiten sowie regelmäßige Kontrollhandlungen
• Umgang mit Agree21 und Geno-SONAR
• Korrespondenz mit Behörden und Kanzleien

• Sehr gute rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft für einen Perspektivwechsel
• Prozessorientierung, Flexibilität, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Integrität und Verlässlichkeit
• Der Umgang mit dem deutschen und europäischen Regulierungs- und Gesetzesumfeld ist für Dich interessant und spannend und Du liebst diese Herausforderung
• Eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Berufserfahrung in den Bereichen Compliance und/oder Wirtschaftskriminalität
• Weiterführende Qualifikationen bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit bankfachlichem Schwerpunkt oder mit Schwerpunkt Wirtschaftsforensik sind wünschenswert
• Ein sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich

• Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen
• Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung
• Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung
• Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat
• Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen