SAP Basis Administrator:in (m/w/d)

SAP Basis Administrator:in (m/w/d)
Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit Unbefristet

Bei uns gestaltest du nicht irgendein Produkt, sondern die IT für rund 3,5 Millionen Menschen. Ob du Systeme betreibst, Prozesse gestaltest oder Software betreust – wir kümmern uns als IT-Dienst­leister um die gesamte IT der SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Du hast Lust auf Veränderung, möchtest Teil eines starken Teams sein und suchst einen sicheren Arbeits­platz? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Konzeption, Weiterentwicklung und Migration unserer SAP-Architektur in Richtung S/4HANA liegen in deinem Verant­wortungs­bereich.
• Die Installation, Integration sowie technische Konfiguration der SAP-System­land­schaft steuerst du eigen­verant­wortlich.
• Du bist die Schnittstelle zuden Fachbereichen und Ent­wicklungs­teams bei allen Fragen rund um die Daten­bank und den SAP-Betrieb.
• Erstellung von Notfall­konzepten sowie die Durchführung regel­mäßiger Restore- und Katastrophen­fall­tests gehören zu deinem Aufgaben­feld.
• Technische Störungen analysierst du systematisch und behebst diese im Rahmen etablierter Incident-, Change- und Störungs­management-Prozesse.
• Darüber hinaus bringst du deine Expertise aktiv in Projekten ein und gestaltest Lösungen mit.

• Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Installation und Administration von SAP-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie in den Datenbank­systemen Oracle und HANA.
• Analytisches Denken liegt dir im Blut und du gehst Themen konzeptionell und strukturiert an.
• Du punktest mit einem souveränen und freund­lichen Auftreten und verstehst es, dich gut im Team abzustimmen und Themen koordiniert voran­zubringen.
• Hohe Kunden- und Service­orientierung kombiniert mit einer selbst­ständigen Arbeits­weise.

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Erfolgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nach­wuchs­för­de­rungs­pro­gramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospi­ta­tionen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hie­rar­chien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness
Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Lauf­events • Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Frei­zeit­aktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhen­verstell­bare Schreib­tische • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber