Sachbearbeiter technischer Bereich (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden als

Sachbearbeiter Technischer Bereich (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke Wedel sind seit mehr als 100 Jahren ein regionaler Gas-, Wasser- und Energieversorger. Zudem bieten die Stadtwerke Wedel Energiedienstleistungen und -services sowie zukunftsfähige Telekommunikationslösungen mit modernster Glasfasertechnik an. Seit 2007 ist das Unternehmen darüber hinaus deutschlandweit mit Eigenmarken in den Sparten Strom und Erdgas aktiv. Auch E-Mobilität, Contracting oder dezentrale Erzeugungsanlagen sind Bestandteil des Portfolios der Stadtwerke Wedel GmbH.

• Sie sind dieorganisatorische Stütze für unsere Technik-Teams
• Vorbereitung und Einholung von Anträgen für Wegerechte und Genehmigungen
• Nachverfolgung des Genehmigungsstatus bei Behörden und Eigentümern
• Sorgfältige Pflege und Aktualisierung technischer Stammdaten in unseren Systemen
• Erstellung und Verwaltung von Berichten, Protokollen und Verträgen
• Bearbeitung von Anfragen und Auskunftserteilung zum Projektstatus
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und Rechnungen
• Allgemeine administrative Unterstützung des Technik-Teams

• Organisationstalent mit technischem Interesse
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Auch Quereinsteiger aus dem Handwerk mit Organisationstalent sind willkommen
• Interesse an technischen Zusammenhängen, auch ohne tiefgehende Vorkenntnisse
• Erste Berührungspunkte mit Bau oder Planung sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen, Behörden und Eigentümern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue, spezialisierte Software einzuarbeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und Aufgaben
• Direkte Einblicke in spannende Projekte eines modernen Stadtwerks
• Sie lernen die Zusammenhänge von der Planung bis zur Bauausführung kennen
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in der Region
• Work-Life-Balance
• Zuschuss zum HVV-Ticket, Jobrad, Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge und zum Mittagessen
• Das Arbeitsverhältnis gestaltet sich auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe
• 13. Gehalt / Werktarif Strom / 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei)