SAP Cloud Developer & Governance Lead (m/w/d)

Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.

Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.

Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

in Vollzeit, unbefristet.

• Schnelle und effiziente Bereitstellung von Apps und Prozessautomatisierungen mittels SAP Build zur Unterstützung der Fachbereiche
• Kontinuierlicher Ausbau und technische Weiterentwicklung der SAP Work Zone als zentraler Einstiegspunkt für die Anwender
• Funktion als technischer Sparringspartner für unsere externen SAP-Dienstleister im S/4HANA Greenfield-Projekt
• Durchführung von Code-Reviews und technischen Abnahmen, um sicherzustellen, dass externe Entwicklungen den Stockmeier Clean Core-Prinzipien (z. B. ABAP-Cloud, SAP CAP/RAP) folgen
• Evaluierung der notwendigen Programmierungen und Beauftragung externer Dienstleister
• Testen neuer BTP-Services im Bezug auf Entwicklerfreundlichkeit inklusive Feedback zur Plattformstrategie an den BTP-Architekten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis als SAP-Entwickler, idealerweise im Bereich ABAP OO, CDS-Views, OData-Service-Entwicklung oder UI5/Fiori
• Tiefes Verständnis des SAP S/4HANA Datenmodells, der SAP BTP-Architektur und moderner Programmiermodelle (SAP RAP - RESTful Application Programming, SAP CAP - Cloud Application Programming)
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Anforderungsmanagement
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.
• Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.
• Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.
• Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.