Leiter (m/w/d) Modern Workplace

Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025).

Werden Sie Teil dieses Erfolgs: Für unser Team IT-Arbeitsplatz suchen wir eine Teamleitung zur Planung, Organisation und Steuerung im Sinne der Ausrichtung eines Modern Workplace. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Modern Workplace 
• Entwickeln und Umsetzen von Strategien für den Modern Workplace, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden; dazu gehören die Workplace-Services (Endpoint Design & Management), Asset Management, Collaboration & Communication sowie die IT-Business-Products 
• regelmäßige Überprüfung und Optimierung der bestehenden IT-Systeme und -Prozesse im Hinblick auf ihre Effizienz, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit 
• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Einführung und Verbesserung von Arbeitsplatztechnologien 
• Bewertung neuer Technologien und Tools auf ihre Eignung und ihren Nutzen für das Unternehmen sowie deren erfolgreiche Integration in die bestehende IT-Infrastruktur 
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Workplace-Management, idealerweise in einer Führungsposition 
• ITIL Foundation (V3 oder höher) Zertifizierung oder weitergehende Zertifizierungen im Bereich Service Management sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Management, Microsoft 365 und Asset
• sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 
• proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, operative Entscheidungen im Einklang mit übergeordneten Unternehmenszielen zu treffen und langfristige Entwicklungen mitzudenken
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten