Analyste en opérations financières

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire (Société Générale), ALTEN Canada recrute un·e Analyste en gestion de collatéral dont le rôle sera d’assurer la gestion opérationnelle et sécurisée des transactions financières tout en minimisant les risques de contrepartie.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Assurer les services opérationnels quotidiens pour les lignes métiers de GBIS (Capital Markets, Financement, etc.)
• Traiter et contrôler les opérations financières en conformité avec les réglementations
• Gérer le cycle de vie des transactions (KYC, relation client, etc.)
• Négocier et administrer les annexes de collatéral pour les accords-cadres
• Surveiller les niveaux d’exposition et les soldes de collatéral
• Instruire les appels de marge et calculer les intérêts
• Interagir avec les équipes globales (Front/Middle/Back Office, Risque, Juridique, etc.)
• Sélectionner le collatéral optimal selon les termes contractuels
• Gérer les litiges de collatéral et les réconciliations
• Rédiger des procédures opérationnelles et identifier des améliorations

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?

• 1 à 5 ans d’expérience dans les services financiers
• Connaissance approfondie de la banque d’investissement et des marchés de capitaux
• Maîtrise des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Bilinguisme anglais/français requis (interactions quotidiennes avec des équipes internationales et clients, niveau courant nécessaire pour les réunions, la documentation technique et les échanges opérationnels)
• Diplôme en finance ou gestion
• Atouts : Expérience avec les plateformes de gestion de collatéral (ex: Colline de VERMEG)

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à coeur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. À ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.