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Architecte d’intégration senior M365
CGI
- Quebec City, Québec, Canada
- Quebec City, Québec, Canada
À propos
Description de poste
Le Senior Integration Architect agit comme référent architectural pour les initiatives d’intégration TI dans le cadre du programme d’intégration et d’harmonisation du client, en alignement avec le cadre de gouvernance du programme.
Il est responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies d’intégration, couvrant les environnements utilisateurs modernes, les services TI et les applications des filiales, tout en assurant la cohérence globale de l’architecture cible.
Le poste s’inscrit dans un contexte multi‑filiales, impliquant coordination, gestion des dépendances et alignement constant avec les standards technologiques du client.
Le mandat est exécuté majoritairement en mode télétravail, avec des déplacements occasionnels chez le client.
Fonctions et responsabilités
Gouvernance et architecture
-Agir comme référent architectural pour les initiatives d’intégration TI.
-Contribuer activement aux décisions architecturales et à l’alignement inter-équipes.
-Définir l’architecture cible des environnements postes modernes et services collaboratifs.
Intégration et migration
-Participer aux phases d’analyse et d’exécution de l’intégration des filiales vers l’environnement cible iAGF.
-Réaliser l’inventaire et la cartographie des environnements AS-IS.
-Élaborer et mettre en œuvre les plans techniques de migration (AD, M365, postes modernes).
-Définir et piloter la stratégie d’intégration et la feuille de route.
Coordination et delivery
-Coordonner des équipes techniques multi‑filiales et des activités parallèles.
-Animer des ateliers d’évaluation (CSA), assurer la collecte d’information et l’analyse des écarts.
-Travailler en mode Agile / Scrum.
Documentation et livrables
Produire les livrables suivants :
-Cartographie des environnements AS‑IS
-Stratégie d’intégration et feuille de route
-RACI technique et fonctionnel
-Plan de migration AD / M365
-Architecture cible postes modernes / Intune
-Stratégie IAM / PAM et adoption utilisateur
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expertise technique
-Active Directory (AD) : consolidation, nettoyage, stratégie d’objets.
-Azure Active Directory / Entra ID : intégration, AAD Connect, Hybrid Join.
-Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Intune, Autopilot.
-Outils de migration : Quest ODM, MigrationWiz, ShareGate, AvePoint, BitTitan.
-Packaging et déploiement : Intune, GPO, gestion du cycle de vie des postes modernes.
Compétences professionnelles
-Capacité à élaborer des stratégies d’intégration et de migration.
-Solides aptitudes en coordination transverse et gestion de dépendances.
-Excellentes capacités de rédaction de livrables techniques et stratégiques.
-Sens de l’analyse, approche structurée et orientée solution.
-Capacité à travailler dans des environnements complexes et évolutifs.
Expérience et profil
-8 ans ou plus d’expérience en architecture technologique.
-Expérience significative en intégration post‑acquisition et environnements hétérogènes.
-Participation à des projets de migration AD et/ou M365 (>500 utilisateurs).
-Expérience en gestion du changement et accompagnement client.
-Expérience dans les services financiers / assurance (atout).
-Bilingue français – anglais.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,000 $ et 155,000 $. Ce poste est vacant.
#LI-DB16
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Compétences linguistiques
- French
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