Alternance - Assistant(e) chargé(e) de programmation (H/F)

Détail du poste

Poste à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée d'un an

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise/1 semaine école

Vous allez intégrer une Licence ou un Master en Ressources Humaines et vous recherchez une année d'alternance qui vous permettra d'acquérir des compétences significatives dans les Ressources Humaines à dimension généraliste ?

La Cinémathèque française vous donne l'occasion de travailler avec l'équipe RH sur des thématiques variées, rejoignez-nous !

ACTIVITES PRINCIPALES

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration

Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin à la sélection finale post-entretien).

Suivi du parcours d'intégration pour les nouveaux salariés

Organisation d'une semaine de stage découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3

Campagne d'entretien annuel

Gestion de la campagne d'entretien annuel et professionnel

Suivi des indicateurs et analyse des données issues des entretiens

Préparation et présentation des bilans au CSE

Santé et conditions de travail

Participation à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Organisation et animation de réunions liées à la prévention des risques

Analyse des données pour la construction et le suivi du plan de prévention

Organisation des Journées de la santé : définition des thématiques, recherche de prestataires, gestion des devis, logistique, inscriptions et bilan

Communication

Rédaction et diffusion de communications internes

Mise à jour de l'intranet

Création de support de communication RH

Projet RH

PROFIL

Formation souhaitée : Bac +3 à Bac +5 Ressources Humaines avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste

Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage)

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.

Une maîtrise de la communication orale comme écrite.

Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.

De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...)

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication interne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer les formalités d'embauche,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutementQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Projection de films cinématographiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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