Softwareentwickler Embedded Systems Aerospace (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Softwareentwickler Embedded Systems Aerospace (m/w/d)
Job-ID 82574

• Mitwirkung bei der Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
• Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
• Erstellung von Architekturdokumentationen
• Festlegung der Anforderungen und der notwendigen Nachweisführung
• Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
• Strategien weiterentwickeln und Entscheidungsvorlagen erstellen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
• Multi-Core Kenntnisse erforderlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engineering Methoden und Tools
• Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
• Erfahrung in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung sowie in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 (wünschenswert)
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
• Fundierte Englischkenntnisse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement