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Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter in Supermarkt

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À propos

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des en Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kundenorientierte Führung eines Bereichs

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Was du mitbringst Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung &

Compétences idéales

  • Customer Service
  • Leadership
  • Sales
  • Switzerland

Expérience professionnelle

  • Product Owner / Product Manager

Compétences linguistiques

  • German
Avis pour les utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

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