Gestionnaire santé et sécurité

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Sous la supervision du Directeur SST, le mandat du Gestionnaire de chantier SST consiste à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités SST des différents sites. Il travaillera en collaboration avec l'Équipe de gestion du site pour assurer la conformité et le maintien de l'excellence dans le programme de sécurité.

• Diriger et aider les Coordonnateur.trice santé et sécurité, le Surintendant.e Général et le Surintendant.e dans l'interprétation et l'administration des tâches liées aux demandes législatives, au programme national de SST et aux politiques;
• Participer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre du programme, des politiques et des procédures en matière de SST;
• Orienter le personnel de gestion du site vers la réalisation des objectifs de santé et de sécurité de l'entreprise.
• S’assurer que des audits périodiques de sécurité sont effectués;
• Développer et organiser, avec l’aide des Coordonnateur.trice santé et sécurité, les formations en santé et sécurité et les orientations de tous les travailleurs sur le site et des sous-traitants;
• Veiller à ce que la préqualification des sous-traitants soit adéquate avant le début des projets;
• S’impliquez dans les dossiers spéciaux avec les clients, les organismes gouvernementaux et représentez Borea;
• Soutenir la réponse aux urgences;
• S'assurer que les procédures sont en place en cas d'incident ;
• Surveiller et mettre à jour les enquêtes sur les accidents et les incidents en collaboration avec les Agents de prévention;
• Fournir le soutien nécessaire au Directeur SST au cours des processus de qualification du projet;
• Aider le Directeur SST et le Coordinateur des RH à planifier les besoins en ressources humaines et à recruter le personnel nécessaire à la mise en œuvre du programme SST;
• Effectuer toute autres tâches connexes assignées.
Ce poste est fait pour toi si tu as
• Détenir un baccalauréat en santé et sécurité ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Certification CoSS obligatoire
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leader en santé et sécurité au sein du secteur de la construction ou du secteur industriel
• Grande mobilité géographique
• Connaissance des lois/règlements et normes provinciales applicables en matière d’environnement et de sécurité.
• Expérience de travail avec diverses parties prenantes (direction, personnel non syndiqué/syndiqué, clients, associations sectorielles, organismes d’application de la loi, etc.)
• Souci du détail et efficacité
• Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership
• Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation
• Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits
• Haute rigueur administrative
• Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent qu'en anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones.

Avantages

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins
• REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Actionnariat - deviens partenaire de notre succès
• Développement professionnel - on t’aide à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.