Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Fünf-Seen Land und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze. Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Klinikverbunds.

• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR-Abteilung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Verhandlungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Abstimmung mit externen Stellen
• Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit 2. Staatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Diskretion
• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und strategischen HR-Themen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Stabstelle der Personalleitung
• Attraktive Vergütung im AT-Bereich sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
• Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing
• Peer Support und professionelle Unterstützung in belastenden Situationen