Comptabilité

Le ou la technicien(ne) en comptabilité fait partie intégrante d’une équipe qui se partage les responsabilités et collabore étroitement pour atteindre les objectifs communs. Dans un esprit de coopération et de soutien mutuel, la personne contribue activement aux opérations comptables, à la production de rapports financiers ainsi qu’aux processus de fin de mois et de fin d’année.
VOS PRINCIPAUX DÉFIS PROFESSIONNELS
Comptabilité générale et travail d’équipe
Participe à la tenue de livres générale en collaboration avec l’équipe
Prépare et inscrit les écritures comptables
Effectue les conciliations bancaires
Classe et maintient à jour les dossiers comptables
Participe à la répartition des revenus, bonis et commissions
Participe à la gestion des comptes payables
Participe à la codification des dépôts
Maintient le rapport de suivi des immobilisations et de l’amortissement
Prépare les rapports relatifs aux frais payés d’avance
Produit les rapports financiers mensuels et soutient la préparation des états financiers
Contribue activement aux processus de fin de mois et de fin d’année
Collabore avec les vérificateurs externes lors de la vérification annuelle
Paie et avantages sociaux
Participe à la préparation de la paie et soutient les activités liées à la gestion de la paie
Effectue les mises à jour relatives à l’assurance collective
Autres responsabilités
Participe à l’amélioration continue des processus comptables
Effectue toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe
PROFIL RECHERCHÉ
DEC en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente
5 à 10 années d’expérience en comptabilité
Expérience dans le traitement de la paie (un atout)
Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel
Connaissance d’Acomba et d’un système de gestion de la paie (atouts)
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail
CE QUE NOUS OFFRONS
Environnement collaboratif et humain
Ambiance chaleureuse
Entreprise familiale, humaine et intègre
Formation complète
Horaire de jour sur semaine de 37 heures
Poste permanent et rémunération compétitive
Journées mobiles et conciliation travail‑famille
Assurance collective
Comité social actif
Possibilités d’avancement