Cette offre d'emploi n'est plus disponible
Hr recruitment data analyst
Ministerie van Defensie
- Netherlands
- Netherlands
À propos
Vakgebied Personeel en organisatie
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Als Data Specialist binnen HR Analytics werk je aan het fundament én de toepassing van HR-data. Jij zorgt dat data betrouwbaar, veilig en schaalbaar beschikbaar is en vertaalt deze naar inzichten die direct bijdragen aan besluitvorming.
een Data Engineer die het dataplatform ontwerpt, bouwt en optimaliseert
• een Data Analist / BI Specialist die data vertaalt naar heldere inzichten en dashboards
Als Data Engineer:
Als Data Analist / BI Specialist:
Vertaal je data naar concrete inzichten voor HR en commandanten. Je ontwikkelt dashboards en rapportages en helpt gebruikers om data effectief te interpreteren en toe te passen in besluitvorming.
Wat vragen we (Data Engineer)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Engineering)
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een data engineering / Microsoft BI omgeving
• Wat vragen we (Data Analist / BI Specialist)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Data Analytics, Informatica)
• Minimaal 3 jaar ervaring met BI en data-analyse
• Ervaring met SQL (querying en data-analyse)
• Sterk in het vertalen van businessvragen naar data-oplossingen
• Ervaring met HR-data of een complexe organisatiecontext is een pre
Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. De Directie Human resources van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), en in het bijzonder team HR Analytics is dé leverancier op het gebied van HR dataproducten en –dashboards ter ondersteuning van de commandant en de HR adviseur van het DOSCO. Het team is in volle ontwikkeling en we zoeken ter uitbreiding twee nieuwe collega die ons team zowel op technisch vlak als op BI-vlak kunnen verzwaren.
Een sleutelrol binnen HR Analytics met directe impact op besluitvorming
• Veel ruimte voor technische diepgang en optimalisatie
• Aan de wieg staan van de professionalisering van HR analytics
• Veel samenwerking met HR, Commandanten en centrale IT
Dienjes BBA, HR Analytics
De heer L.J.H.P. van Ginneken, P&O-adviseur
WO Bachelor38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Personeel en organisatie HR Data Specialist Dit ga je doen Wat ga je doen?
Als Data Specialist binnen HR Analytics werk je aan het fundament én de toepassing van HR-data. Jij zorgt dat data betrouwbaar, veilig en schaalbaar beschikbaar is en vertaalt deze naar inzichten die direct bijdragen aan besluitvorming.
een Data Engineer die het dataplatform ontwerpt, bouwt en optimaliseert
• een Data Analist / BI Specialist die data vertaalt naar heldere inzichten en dashboards
Als Data Engineer:
Als Data Analist / BI Specialist:
Vertaal je data naar concrete inzichten voor HR en commandanten. Je ontwikkelt dashboards en rapportages en helpt gebruikers om data effectief te interpreteren en toe te passen in besluitvorming.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Dit vragen wij Wat vragen we (Data Engineer)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Engineering)
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een data engineering / Microsoft BI omgeving
• Wat vragen we (Data Analist / BI Specialist)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Data Analytics, Informatica)
• Minimaal 3 jaar ervaring met BI en data-analyse
• Ervaring met SQL (querying en data-analyse)
• Sterk in het vertalen van businessvragen naar data-oplossingen
• Ervaring met HR-data of een complexe organisatiecontext is een pre
Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Hier kom je te werken De Directie Human resources van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), en in het bijzonder team HR Analytics is dé leverancier op het gebied van HR dataproducten en –dashboards ter ondersteuning van de commandant en de HR adviseur van het DOSCO. Het team is in volle ontwikkeling en we zoeken ter uitbreiding twee nieuwe collega die ons team zowel op technisch vlak als op BI-vlak kunnen verzwaren.
Een sleutelrol binnen HR Analytics met directe impact op besluitvorming
• Veel ruimte voor technische diepgang en optimalisatie
• Aan de wieg staan van de professionalisering van HR analytics
• Veel samenwerking met HR, Commandanten en centrale IT
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Dienjes BBA, HR Analytics
De heer L.J.H.P. van Ginneken, P&O-adviseur
Compétences linguistiques
- English
Avis aux utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.