Leiter HR (m/w/d)

Für unseren Kunden am Standort Wolfen suchen wir aktuell eine spannende Position als HR-Leiter in direkter Personalvermittlung. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams 
• Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
• Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
• Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
• Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten

• Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
• Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr
• Dienstwagen zur Privatznutzung