Responsable technique IA

Faites partie d’une culture et d’une communauté dynamiques dans un environnement de type dentreprise en démarrage au sein de l’une des organisations les plus prospères au Québec. Nous nous concentrons sur la création d’une équipe composée de personnes hautement talentueuses et ambitieuses qui révolutionne la façon dont nous utilisons les données et l’analytique au sein de BRP. Nous formons une équipe ayant le potentiel de créer une valeur énorme pour l’organisation et vous avez l’occasion unique d’en faire partie dès le début.
Joignez-vous à léquipe centrale de données et danalytique (DNA) de BRP en tant que Conseiller IA et venez partager vos compétences analytiques et votre vision des affaires avec notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour quelquun qui sefforce de combiner sa compréhension de lintelligence daffaires avec le pouvoir prédictif de la science des données pour découvrir de nouvelles occasions pour BRP.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Évaluation IA & Due Diligence Technique
Être la référence technique en matière dIA/ML lors de lévaluation de solutions fournisseurs ou dinitiatives IA internes
Challenger les arguments des fournisseurs IA : interroger larchitecture des modèles, les données dentraînement, les métriques de performance, les limites et les risques
Définir les cadres dévaluation et les critères de succès pour toute solution IA considérée
Réaliser ponctuellement des analyses approfondies de code, de benchmarks ou de preuves de concept lorsque la décision lexige
Évaluation Technique
Travailler aux côtés de lAI Product Owner pour éclairer les décisions Build or Buy avec une profondeur technique
Identifier les risques cachés avant quils ne deviennent des problèmes : biais, dérive des modèles, manque dexplicabilité, dépendance fournisseur, souveraineté des données
Sassurer que chaque initiative IA, développée en interne ou sourcée en externe, repose sur une réalité technique et non sur des arguments marketing
Communication Transversale
Faire le lien entre les concepts complexes de lIA/ML et les réalités métier à tous les niveaux de lorganisation
Rendre lIA compréhensible pour les parties prenantes métier, et la complexité métier actionnable pour les équipes techniques
Intervenir avec une crédibilité égale dans des conversations exécutives et des revues techniques approfondies
Veille IA et anticipation long terme
Maintenir une veille active sur le paysage IA, les techniques émergentes et les évolutions des fournisseurs
Anticiper les opportunités pertinentes avant que les fournisseurs ne les apportent
Contribuer à la maturité et à la culture IA de lorganisation AIML dans son ensemble
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
MSc (préféré), BSc ou Doctorat en Data Science, Informatique, Statistiques, Mathématiques, Ingénierie ou domaine connexe
5 ans dexpérience minimum dans un rôle senior en Data Science, Recherche IA ou Applied AI, ou niveau équivalent acquis en conseil de haut niveau avec une spécialisation approfondie en IA
Solides bases théoriques en ML/IA : compréhension fine des LLMs, du ML classique, du deep learning et de loptimisation
Naturellement curieux et critique, capable de poser les questions que les autres ne savent pas formuler
Excellentes compétences en communication, capable dadapter son registre de lanalyse technique approfondie au résumé exécutif
Maîtrise du français et de langlais, léquipe opère principalement en anglais
DÉMARQUEZ-VOUS AVEC...
Expérience dans lévaluation ou laudit de solutions IA auprès de fournisseurs externes
Exposition aux sujets de risque IA : équité, explicabilité, gouvernance des données, conformité réglementaire
Capacité à écrire du code ou à mener des expérimentations lorsque la décision lexige, sans être principalement un profil de développeur
Connaissance du paysage des fournisseurs IA/ML dans les domaines pertinents
Parcours combinant une expertise technique approfondie avec une exposition aux enjeux business ou stratégiques
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.