Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Du möchtest Dein theoretisches Wissen mit der Praxis verbinden? Ganz gleich, welchen Einstieg Du auf der Suche nach Deiner beruflichen Herausforderung wählst, bei uns schreibt die Zukunft IT.
Wie das funktioniert? Ganz einfach! Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden mit beispielloser Fullservice-IT auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft.

Und bei der Gelegenheit bieten wir Dir spannende Aufgabenfelder mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer ungewöhnlich zukunftssicheren Branche.

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Standort: Hannover | Abteilung: Personal | Einstiegslevel: Studierende & Absolventen

• Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Betriebsübernahme, Personalentwicklung, Prozesse und Richtlinien.
• Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen.
• Bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Standards, auch im Kontext aktueller rechtlicher Anforderungen, bringst du dich ein.
• Du wirkst bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von HR-Veranstaltungen und Trainings mit und betreust unsere Trainer:innen und Teilnehmenden.
• Recherchen sowie Ad-hoc-Projekte zu aktuellen HR-Themen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

• Du bist immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, z. B. (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast Interesse an HR-Projekten und der operativen Personalarbeit und bringst ein freundliches Auftreten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Diskretion mit.
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office.
• Eigeninitiative und Engagement zeigen sich darin, dass du Aufgaben selbstständig, strukturiert und zuverlässig umsetzt.
• Du kommunizierst souverän und professionell in Wort und Schrift.
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 runden dein Profil ab.

• Einblicke in vielfältige HR-Themen – von Projekten bis zum operativen Tagesgeschäft.
• Die Möglichkeit, anspruchsvolle HR-Projekte von Anfang an zu begleiten und aktiv mitzugestalten.
• Ein Umfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen und deinen persönlichen „Fingerprint“ hinterlassen kannst.
• Ein HR-Bereich, der sich bereits stark weiterentwickelt hat – u. a. durch die Einführung von SAP SuccessFactors (inkl. verschiedener Module), das Outsourcing der Payroll sowie die Digitalisierung unserer Personalakten – und weiterhin spannende Projekte vorantreibt.
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.