Projektmanager - Internationale Softwareentwicklung (m/w/d)

Sie bringen Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie eine Leidenschaft für Technologie und Innovation mit? Dann werden Sie als Projektmanager (m/w/d) Teil eines dynamischen Teams und tragen die fachliche Verantwortung für die eigenständige Konzeption, Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der Internationalen Softwareentwicklung.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Identifikation, Analyse und Umsetzung kommerzieller, organisatorischer und exportrechtlicher Anforderungen
• Beauftragung und Koordination der Umsetzung von Arbeitspaketen an externe Partner
• Abstimmung, Planung und Steuerung von Kapazitätsbedarfen zwischen unterschiedlichen Entwicklungsstandorten
• Zentrale Schnittstellenkoordination des Informationsflusses zwischen dem Unternehmen und Lieferanten
• Erstellung, ggfs. Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen
• Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellen von Statusberichten
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements

• Abgeschlossenes technisches Masterstudium oder wirtschaftsrechtliches Studium mit hoher technischer Affinität
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Entwicklungsprojekten
• Erfahrung im Lieferantenmanagement, idealerweise im IT-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Vertrags- und Exportrecht
• Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Visio) und SAP
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.