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Batterman Consulting Basel AG

Head Active Sourcing & Digital Manager/in

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À propos

Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.
Dein Verantwortungsbereich
 
  • Führung & Weiterentwicklung des Active Sourcing Teams: Steuerung, Coaching und Ausbau eines hochqualifizierten Teams von Sourcing-Spezialisten/innen
  • Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Active Sourcing-Prozess im Bereich Executive Search – von der Marktanalyse bis zur Direktansprache auf C-Level
  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
  • Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
  • Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management

Dein Profil
 
  • Mehrjährige Erfahrung im Executive Search oder professionellen Active Sourcing – idealerweise im Leadership-Umfeld
  • Fundiertes Know-how im Bereich digitale Recruiting-Strategien, Tools und Plattformen (XING TalentManager, LinkedIn Recruiter, CRM-Systeme, Boolean Search etc.)
  • Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
  • Führungserfahrung oder ausgeprägte Leadership-Kompetenz – sowohl fachlich als auch methodisch
  • Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ein Qualitätsanspruch auf Top-Niveau
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level-Niveau
  • Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence ist ein Plus

Was wir bieten
 
  • Eine zentrale Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, renommierten Executive Search Boutique
  • Zugang zu exklusiven Mandaten auf Verwaltungsrats- und Geschäftsführungsebene
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Persönliche Weiterentwicklung und Fachweiterbildungen
  • Eine moderne, digitale Infrastruktur und Offenheit für neue Ideen.
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Expérience professionnelle

  • Product Owner / Product Manager
  • Business Analyst
  • Digital specialist

Compétences linguistiques

  • English
  • German
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