Tech Lead / Développeur Sénior – Data

Offre d'emploi : Lead Tech / Développeur Sénior

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel)

Le masculin est utilisé pour alléger l’annonce.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Dans un contexte de modernisation technologique à grande échelle, vous contribuerez à la conception et à l’évolution de solutions logicielles stratégiques. Vous interviendrez sur des produits à fort impact, au cœur des enjeux d’innovation, de performance et de sécurité.

Votre mission (si vous l’acceptez !) :

En tant que Développeur Sénior / Lead Tech , vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions robustes et évolutives. Vous interviendrez autant sur les aspects techniques que sur l’encadrement de l’équipe, en apportant votre expertise et votre vision.

Votre quotidien sera rythmé par :

Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions technologiques adaptées

Développer, maintenir et faire évoluer des applications critiques

Assurer la qualité, la performance et la sécurité du code (tests automatisés, bonnes pratiques)

Participer activement aux pratiques Agile / DevOps / CI-CD

Superviser et accompagner les développeurs de l’équipe

Identifier les incidents récurrents et proposer des améliorations continues

Documenter les solutions et contribuer au partage de connaissances

Collaborer avec les différentes équipes (produit, architecture, opérations)

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe agile, collaborative et orientée résultats, où le partage de connaissances et l’amélioration continue sont au cœur du quotidien.

Votre Stack de jeu :

ETL : SAS, DataStage

Ordonnancement : Control-M

Bases de données : SQL

Plateformes : SAS MA / CI360 / CI Studio (atout)

Environnements : Windows & Linux, serveurs SQL

Méthodologies : Agile, DevOps, CI/CD

Vous :

Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel

Solide maîtrise des bonnes pratiques (clean code, design patterns, architecture )

Expérience en environnement agile

Leadership technique naturel et capacité à influencer

Excellentes compétences en communication et vulgarisation

Esprit analytique, rigueur et sens des priorités

Curiosité, autonomie et forte capacité d’apprentissage

Les avantages :

Jusqu'à 4 semaines de congés + 5 jours mobiles

Assurance collective + télémédecine + PAE

Remboursement transport et cellulaire

Allocation sport et matériel informatique

Programme de cooptation

Activités sociales ( , team building…)

Rencontrons-nous !

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?

Postulez dès maintenant afin que Sinthujan , notre recruteur, puisse vous contacter pour un premier échange.

Vous échangerez ensuite avec Ann-Sophie , votre futur manager.