Firewalladministrator:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Für unsere LWL.IT Service Abteilung suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine:n Firewalladministrator:in (w/m/d). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9148 bis zum 11.05.2026.

• Gestalten Sie die Sicherheit: Sie übernehmen die Administration und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen Check Point Firewall-Umgebung aktiv voran.
• Verantwortung übernehmen: Sie stellen die Performance, Integrität sowie die Hochverfügbarkeit unserer Hard- und Software sicher und schützen so unsere sensiblen Daten.
• Herausforderungen meistern: Mit geschultem Blick monitoren Sie die Systeme, analysieren komplexe Szenarien und lösen technische Herausforderungen im Troubleshooting souverän.
• Zukunft mitbauen: Bringen Sie Ihre Expertise ein, wenn wir gemeinsam unser neues, zweistufiges Firewall-Konzept von Grund auf realisieren.

• fundierte Kenntnisse im Firewall-Umfeld und von Hochverfügbarkeitslösungen sowie belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)
• Check Point- und/oder Fortinet-Kenntnisse wären von Vorteil
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)
• ein abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Informatik, Technik oder Mathematik oder eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau, IT-Systemelektroniker:in oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen. Nach einer erfolgreichen 6-monatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche bequem von zu Hause aus zu arbeiten. Bei uns profitieren Sie von der Jobsicherheit, einer transparenten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodelle passen sich Ihren Bedürfnissen an. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten: 0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring: 0251 591-3350

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

www.karriere.lwl.org

www.lwl.it