Conseiller.ère en gestion et indemnisation - banff

Sommaire du poste

Sous la supervision de la chef d’équipe en gestion et indemnisation, le ou la conseiller.ère gère les dossiers de lésions professionnelles qui lui sont assignés.

Responsabilités principales

• Effectue la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles afin d’assurer le suivi médico-administratif ;
• Procède à l’analyse des dossiers et évalue l’admissibilité, selon le cas ;
• Agit à titre de représentant de l’employeur auprès de la CNESST et de la Révision administrative et effectue les suivis requis ;
• Propose les stratégies afin de favoriser le maintien du lien d’emploi ;
• Procède aux demandes de partage d’imputation des coûts ;
• Collabore étroitement avec les autres services tel que l’équipe juridique, prévention et financement ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Qualifications et expériences requises

• Formation en relations industrielles, ressources humaines, SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinentes ;
• Bonnes connaissances de la LATMP et de la LSST.

Compétences requises

• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de communication verbale et écrite ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité;
• Discrétion, respect de la confidentialité.

Compétences informatiques /linguistiques

• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM, un atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de gestion des ressources humaines (Sigma RH, un atout);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.