Responsable Hygiène-Sécurité-Environnement

Description de poste :

Vibac Canada | Manufacturier innovant en films adhésifs haute performance

Chez Vibac, la qualité n’est pas une étape, c’est notre standard.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire SST de terrain, rigoureux(se) et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle clé au cœur de nos opérations manufacturières.

Le/la Gestionnaire SST est un acteur clé de la prévention chez Vibac. Il/elle est responsable de la mise en place, du déploiement et de l'amélioration continue des pratiques en santé et sécurité au travail. En combinant une forte présence terrain et une responsabilité stratégique, il/elle assure la conformité réglementaire, la réduction des risques et le développement d'une culture SST forte et durable, veiller à la préparation des plans de formation des employés

Responsabilités

1. Gestion des risques et prévention

• Mettre en œuvre et maintenir à jour le plan IRS (Interne de Résolution des situations à risque) de l'entreprise
• Identifier, analyser et évaluer les risques en milieu de travail, incluant les risques physiques (bruit, éclairage) et chimiques (vapeurs, poussières)
• Être la personne ressource auprès des différentes instances pour les questions en matière de SST (CNESST, Mutuelle entreprise, Santé Canada) et répondre aux différents enjeux.
• En étroite collaboration avec les départements Production, Maintenance et Projets, effectuer régulièrement des visites terrain et des audits SST pour vérifier la conformité des équipements et procédés aux exigences légales
• Mettre en place des mesures préventives adaptées aux opérations
• Assurer le suivi rigoureux des actions correctives identifiées

2. Conformité légale et réglementaire

• Veiller au respect des lois et normes SST applicables (CNESST, SIMDUT, LSST, LATMP, etc.)
• Assurer le respect des réglementations environnementales, incluant la gestion des substances chimiques, la réduction des émissions et la conformité à la Loi canadienne sur la protection de l'environnement (LCPE)
• Maintenir à jour l'ensemble de la documentation réglementaire
• Participer aux inspections et audits externes avec les autorités compétentes

3. Gestion des incidents et enquêtes

• Coordonner la déclaration, l'analyse et le suivi des accidents, quasi-accidents (near misses) et refus de travail dangereux
• Identifier les causes racines et élaborer des plans d'actions correctifs ciblés
• Suivre la mise en oeuvre des mesures recommandées et valider leur efficacité
• Produire les rapports requis dans les délais réglementaires

4. Développement de politiques, procédures et formation

• Créer et déployer des programmes de santé et sécurité, incluant les standards opérationnels et les protocoles d'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Organiser et dispenser des formations SST adaptées aux employés et superviseurs
• Tenir à jour le fichier des formations en matière de SST et planifier les formations de recyclage dans le respect des délais
• Assurer un accueil sécurité structuré et complet pour les nouveaux employés
• Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité au quotidien sur le terrain
• Renforcer la culture de prévention à tous les niveaux de l'organisation

5. Animation du comité SST et conseil à la direction

En étroite collaboration avec le département des ressources humaines :

• Animer ou co-animer le comité de santé et sécurité au travail et favoriser la participation active des travailleurs
• Mobiliser superviseurs et employés autour des enjeux SST prioritaires
• Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction en analysant les données et indicateurs (KPI) pour améliorer la culture SST et la performance environnementale
• Concevoir et déployer des initiatives d'engagement (campagnes de sensibilisation, affichages, KPI visuels, etc.)

6. Gestion environnementale et amélioration continue

• Assurer la gestion des matières dangereuses et des substances chimiques conformément aux réglementations en vigueur
• Contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale de l'entreprise (émissions, déchets, consommation)
• Développer et maintenir les processus, procédures et outils SST de l'organisation
• Suivre les indicateurs de performance clés (fréquence, gravité, taux de complétion) et produire des tableaux de bord à la direction
• Proposer des améliorations organisationnelles basées sur l'analyse des données terrain et des tendances sectorielles

Qualification

• Diplôme collégial ou baccalauréat en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Détention d’une désignation en SST (ou en voie d'obtention).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle en santé et sécurité, idéalement dans une industrie similaire.

Compétences clés

• Bonne connaissance des lois et réglementations en SST et en environnement, ainsi que des processus HSE de base.
• Compétences en résolution de problèmes et gestion de situations conflictuelles, avec capacité à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, incluant la capacité à animer des formations et présentations.
• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants, à influencer positivement et à bâtir des relations de confiance.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance à apprendre de nouveaux outils ou technologies.