Technicien(ne) planification de la main-d'oeuvre

NOTRE ENGAGEMENT :

• Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
• Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit :

Planification de la main-d’œuvre

• Produire les horaires hebdomadaires du personnel de bureau, d’usine et des étudiants.
• Gérer les demandes de congés.
• Coordonner les libérations.
• Administrer la liste de rappel.
• Administrer le processus d’affectation et les cédules spéciales
• Gérer les offres et annulations de temps supplémentaire et le suivi des heures.
• Préparer les affichages spéciaux et ajustements liés aux besoins opérationnels.

Formation et développement des compétences

• Coordonner les formations obligatoires.
• Assurer le suivi des cartes et certificats.
• Planifier les formations externes.
• Organiser et comptabilisé l’entraînement à la tâche.
• Gérer le registre des compétences des employés d’usine.
• Administrer le comité de formation.
• Améliorer les processus de formation technique des employés syndiqués.
• Tenir à jour les dossiers et matrices de compétences.
• Coordonner les initiatives SST liées aux compétences

Relations de travail

• Participer aux enquêtes et aux discussions en lien avec les griefs concernant la planification et la formation de la main-d’œuvre.
• Participer à l’amélioration des processus prévu dans les conventions collectives en lien avec la planification et la formation de la main-d’œuvre.

Documentation, conformité et systèmes

• Mettre à jour les manuels, le système de documentation des formations et documents ISO.
• Participer aux audits internes.

Soutien général

• Fournir un soutien administratif aux superviseurs concernant les règles applicables aux mouvements de main‑d’œuvre.
• Collaborer aux activités corporatives ou événements de l’usine lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la planification ou à la formation.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et de qualité :

• Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
• Porter les ÉPI obligatoires;
• Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;

VOTRE ADN :

• Formation collégiale dans un domaine technique, un atout
• 5 années d’expériences dans un poste similaire en milieu industriel lourd syndiqués
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
• Travail d’équipe
• Analyse de problèmes, correctifs et orienté vers les résultats
• Travailler sous pression
• Esprit décisionnel rapide
• Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout)

NOTRE OFFRE :

• Un salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes
• Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés;
• La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.

Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

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