Paie maître - laval

Nous cherchons un∙e paie maître. Une opportunité de bâtir quelque chose de significatif dans une entreprise en pleine croissance.

Relevant du ou de la gestionnaire principal∙e, Rémunération et systèmes, tu seras responsable de la gestion complète du cycle de paie et des activités connexes. Tu assureras la conformité avec la Loi sur les normes du travail, la précision des données et un service de qualité auprès des superviseurs et des employés.

• Effectuer le cycle complet de la paie bi-mensuel avec Employeur D: saisie, validation, émission des paiements, mise à jour des dossiers, pensions alimentaires, relevés d’emploi, augmentations de salaire, fins d’emploi et suivi des banques (vacances, heures, congés).
• Collaborer avec les superviseurs afin d’assurer la validité des feuilles de temps et des paies précédentes. Valider l’exactitude de la paie, produire des rapports (registre des gains, déductions, etc.) et analyser les écarts.
• Assurer la conformité des normes de la paie (CNESST, RRQ, RQAP, etc.) et mettre à jour les pratiques en cas de changements légaux.
• Produire les documents de fin d’année (R1, T4) et répondre aux questions des employés.
• Appliquer les dispositions de la convention collective dans le traitement de la paie et assurer leur conformité.
• Paramétrer de tout nouveaux gains ou déductions en lien avec les politiques internes de l’entreprise et s’assurer de leur conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour la gestion des dossiers employés et production de rapports analytiques divers.
• Participer au développement et à l’implantation du nouveau système de gestion des ressources humaines et paie (SIRH).

Ton profil de Paie Maitre

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
• Certificat de l’Institut national de la paie (un atout).
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste en administration de la paie, idéalement avec responsabilité du cycle complet de la paie et expérience dans une entreprise syndiqué.
• Excellentes connaissances des normes et obligations liées à la paie (retenues à la source, déductions, avantages imposables, etc.) incluant les exigences de la CNESST, RRQ, RQAP, de Revenu Québec et de l’Agence du revenu du Canada.
• Excellente maitrise des outils informatiques (Excel) et logiciels de paie.
• Grande rigueur et souci du détail afin d’assurer l’exactitude des données de paie.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière. Si vous avez des besoins d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer en toute confidentialité.

PROPULSE-TOI DANS UN NOUVEAU

MONDENouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de d

emain.Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.