Coach agile

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le domaine bancaire Alten Canada recrute un.e Coach Agile.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Accompagner la vice-présidence dans sa transformation vers la livraison Lean-Agile.
• Mettre en place une planification par trimestre : analyse & diagnostic des équipes ciblées; définition des objectifs à atteindre, appuyé par des indicateurs de résultats (COO Dashboard, Plan Corpo, etc.); approche par expérimentation.
• Accompagnement de l’équipe de direction pour le découpage du backlog, l’identification des interdépendances, la réflexion sur les équipes multi-disciplinaires, etc.
• Contribuer activement, basé sur l’expérience, à la redéfinition de l’organisation du travail pour prioriser une approche de livraison par processus d’affaires plutôt que par fonction.
• Accompagner les équipes dans l’évolution de leur maturité en livraison de projet affaires (non-TI) dans un cadre agile, agir à la fois à titre de coach auprès des directeurs, et d’experts consultant pour organiser et prendre le leadership des cérémonies.
• Développer visibilité et collaboration, notamment sur les feuilles de routes et la priorisation.
• Agir en tant que facilitateur et agent de changement de l’agilité à tous les niveaux de la vice-présidence, pouvant aller jusqu’à éduquer les équipes d’affaires sur l’utilisation des outils (Azure-DevOps).
• Cultiver un état d'esprit agile où les problèmes sont considérés comme des opportunités d'adaptation.
• Encourager les équipes à s’autoorganiser, leur permettre de résoudre les problèmes et cultiver la croissance individuelle.
• Partager ses connaissances, ses observations et ses recommandations pour améliorer la maturité et l’efficacité des équipes.
• Accompagner les équipes dans la définition de leurs méthodes de travail
• Accompagner le leadership pour générer de la valeur d’affaires et développer une feuille de route
• Accompagner les leaders de proximité des équipes dans leur rôle et supporter leur développement
• Accompagner les gestionnaires sur les pratiques agiles et l'impact sur leur rôle • Appliquer la pensée systémique pour faire apparaître les goulots d'étranglement et les dysfonctionnements
• Remédier aux obstacles organisationnels entravant la mise en œuvre de méthodes de travail saines et agiles
• Soutenir le lancement, la planification, l’orchestration et le suivi
• Jouer un role hands on auprès des escouades, pour assurer l’adoption de l’approche et des outils
• Être à la fois capable de prendre part à des discussions stratégiques entourant le contexte d’affaires des initiatives tout en contribuant concrètement à l’encadrement terrain auprès des équipes de livraison d’affaires.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Au moins dix ans d’expérience pertinente en transformation d’entreprise selon les modèles d’agilité d’équipe et d’agilité à l’échelle, sur diverses initiatives, en appliquant et renforçant les bonnes pratiques agiles
• Expérience éprouvée dans l’accompagnement d’équipes d’affaire opérationnelles en dehors des technologies de l’information dans leur transformation Lean-agile.
• Expérience de travail dans un environnement d’agilité à grand échelle (ex : SAFe, Nexus, Less, etc.), impliquant la livraison avec multiples dépendances avec d’autres équipes
• Au moins cinq ans d’expérience en grande entreprise
• Expérience dans un milieu bancaire (un atout) Études
• Baccalauréat en gestion, opérations, technologies de l’information, ou expérience équivalente
• Certification Scrum Master (ex : CSM, PSM, SSM, DASSM) ou Certification Kanban (ex : TKP, KMP, PSK)
• Certification Scrum Master avancée (ex : PSM II, PSM III, DASSM, A-CSM, CSP-CSM, SASM) (un atout)
• Certification SAFe RTE ou LPM ou APM ou SPC (SPC un atout)
• Certification de coach (ex : CTC, DAC, ICP-ACC) (un atout) Connaissances et compétences
• Connaissance des pratiques et cadres lean et agiles tels que : Kanban, JIT, principes Lean, Disciplined Agile, SAFe, Nexus, etc.
• Excellentes aptitudes de leadership, facilitation et coaching
• Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes
• Possède un esprit pragmatique et une approche systémique à la résolution de problème
• Excellentes aptitudes en gestion du changement
• Connaissance pratique de différents volets du domaine
• Connaissance de la plateforme Azure DevOps Compétences générales
• Excellentes compétences en service à la clientèle, en relations interpersonnelles et en communication (écrite et verbale)
• Capacité à bâtir et à gérer efficacement des relations de travail dans un environnement matriciel
• Autonome et autoorganisé
• Capacité d’établir efficacement des priorités

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.