Personalreferent/in Mannheim & Vaihingen (Enz) (m/w/d)

Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 23 Milliarden Dollar, mehr als 5.400 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 64.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als HR Business Partner bei Sherwin-Williams!

Sie sind leidenschaftlich in der Personalarbeit, denken strategisch und handeln pragmatisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Produktionsstandorte in Vaihingen an der Enz und Mannheim suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte agiert und unsere HR-Initiativen lokal erfolgreich umsetzt.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:

• Business Partnering & Beratung: Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und setzen globale HR-Strategien lokal um.
• Recruiting & Onboarding: Sie verantworten die Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitenden und unterstützen bei der Auswahl von Angestellten. Sie gestalten einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
• Performance & Talent Management: Sie begleiten den jährlichen Performance-Zyklus, führen Talent Reviews durch und fördern die Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Learning & Development: Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe und koordinieren Trainingsmaßnahmen.
• Engagement & Kultur: Sie analysieren Mitarbeiterbefragungen und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation.
• Change Management: Sie begleiten Veränderungsprozesse und stärken Führungskräfte und Teams in der Umsetzung.
• HR-Kennzahlen & Reporting: Sie nutzen HR-Daten zur Ableitung strategischer Maßnahmen und berichten regelmäßig an das lokale Management.
• Employer Branding: Sie repräsentieren Sherwin-Williams als attraktiven Arbeitgeber bei lokalen Events und Jobmessen.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Business Partnering
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem wachstumsorientierten Unternehmen

TITL1_DE

Compétences idéales

• Powerpoint

• Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany

Expérience professionnelle

• HR

Compétences linguistiques

• German