Superviseur production

Arbec Bois dœuvre Inc. (Usine La Tuque),
filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche dun/une candidat(e) pour combler le poste suivant :
Superviseur de production.
Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :
S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
Développer le personne sous sa supervision. Laccompagner vers la croissance au sein de la compagnie ;
Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et assurer la communication entre les divers département (maintenance et lopération) ;
Respecter et faire respecter la convention collective ;
Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.
Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
Capacité danalyse et de résolution de problèmes ;
Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
APTITUDES :
Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.
CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
Salaire avantageux.