Commis réception et expédition

Le ou la titulaire soutient léquipe de production en préparant tous les éléments requis à lassemblage. Il ou elle assure la gestion rigoureuse du magasin ordre, exactitude des inventaires et intégrité du système ERP (BOM, allocations, stocks) tout en coordonnant, selon les priorités de livraison, la réception des matières premières, les mouvements des produits en cours chez les fournisseurs et la livraison sécuritaire des pièces aux clients.
Réception & expédition
Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités et la conformité (bons de réception, factures), identifier et ranger les items en magasin, préparer les expéditions (emballage, étiquetage, documentation) et coordonner les envois avec les transporteurs dans le respect des délais.
Production
Préparer les commandes et kits selon les priorités de production, effectuer les validations et vérifications des pièces requises.
Gestion des stocks & ERP
Saisir les mouvements dans le système ERP, participer aux comptages cycliques, suivre et ajuster les écarts dinventaire, maintenir lordre et la propreté du magasin.
Qualité & conformité
Signaler toute anomalie (non-conformité, écart, pièce manquante) et respecter les normes SST, qualité et procédures en vigueur.
Souci du détail et rigueur dans lexécution des tâches
Capacité à gérer les priorités efficacement
Autonomie et sens de la débrouillardise
Qualifications
DES ou équivalent, ou expérience équivalente dans un poste similaire
Minimum 2 ans dexpérience en réception et expédition
Expérience en milieu manufacturier (atout)
Connaissance du système Jobboss (atout)
Capacité à effectuer de la manutention de charges variables
Avantages sociaux
Programme de bonification
Assurance collective modulaire (individuelle ou familiale), couverte à 50 % par lemployeur
REER/RPDB avec contribution patronale équivalente à 50 % de la cotisation de lemployé (jusquà 2 %)
Télémédecine (Maple) et Programme daide aux employés (PAE) via Telus Santé
Qualité de vie au travail
Poste à temps plein : 40 heures par semaine, horaire flexible selon les besoins opérationnels
Journées mobiles progressives selon lancienneté (de 16 h à 40 h/an)
Congé anniversaire offert dès la première année de service
Comité social actif