IT-Leiter/in (m/w/d)

Wir sind ein wirtschaftlich starkes, familiengeführtes Handelsunternehmen für Baustoffe Fliesen und Baumaschinen. Zur Firmengruppe gehören unter anderem die Firmen Blatter, Knorpp, Taxis, Hagmeyer, Leysser, Wiebeck und Pfaff. Wir betreuen sowohl Profi- als auch Privatkunden an 50 Standorten und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT- Leiter (m/w/d).

Strategie + Infrastruktur

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Innovationen
• Pflege und Optimierung der IT-Infrastruktur
• Steuerung und Priorisierung von IT-Projekten
• Beratung der GL in IT-relevanten Fragestellungen
• Führung und Entwicklung des IT-Teams
• Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen

Sicherheit + Compliance

• Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren IT-Betriebs
• Gewährleistung der Datensicherheit (Backup, Datenschutz) und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
• Notfallmanagement (Disaster Recovery, Business Continuity)
• Steuerung externe Dienstleister und interner IT-Teams

Zentraler Einkauf IT Hard- und Software

• Lizenzmanagement und Vertragscontrolling
• Standardisierung von Hard- und Software
• Kostenoptimierung
• Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten und Herstellern

ERP- System Zentralisierung

• Verantwortung für Auswahl, Einführung und Betrieb eines zentralen ERP-Systems
• Harmonisierung von Geschäftsprozessen in der Gruppe
• Steuerung von ERP-Projekten (Rollouts, Migrationen, Updates)
• Sicherstellung der Datenqualität und Systemintegration

Standortvernetzung

• Planung und Umsetzung der Vernetzung aller Unternehmensstandorte
• Integration neuer Standorte in die IT-Infrastruktur
• Optimierung der Netzwerkarchitektur und – sicherheit
• Zusammenarbeit mit Telekommunikationsanbietern

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT- Administration mit Projekterfahrung
• Sie haben fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur und IT‑Sicherheit
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit spannenden Aufgaben
• Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote
• sicherer Arbeitgeber mit langfristiger strategischer Ausrichtung