Responsable RH (remplacement congé de maternité)

Le ou la Responsable des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel auprès de la direction. Il/elle veille à la gestion efficace des ressources humaines, au respect des obligations légales ainsi qu’au maintien d’un climat de travail sain, mobilisateur et performant.

Responsabilités principales

• Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires et les conseiller dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Gérer le cycle complet de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux employés
• Intervenir dans les dossiers disciplinaires, les enquêtes internes et la gestion des relations de travail
• Mettre en place et assurer le suivi des processus de gestion de la performance
• Veiller au respect des normes du travail et à la conformité des pratiques RH
• Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisateur
• Participer à l’amélioration des processus, politiques et pratiques RH
• Assurer la gestion administrative des dossiers employés et produire les rapports requis

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe
• Expérience pertinente en gestion RH
• Excellente connaissance des normes du travail
• Grande rigueur et sens de la confidentialité
• Capacité à gérer des situations sensibles
• Bon jugement et sens des priorités
• Excellentes habiletés communicationnelles
• Autonomie et esprit d’initiative

Conditions

• Poste temps plein
• Salaire selon l’expérience
• Assurances collectives
• Rabais employé

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place

Expérience:

• gestion RH: 3 ans (Souhaité)
• PME: 1 an (Souhaité)
• Lieu du poste : En présentiel