Directeur dessin technique

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e)
Directeur(trice) dessin technique
à son siège social de
Beloeil.
La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la structuration et l’évolution de son département. Elle sera responsable de la performance globale, afin d’être capable de soutenir l’accroissement de l’entreprise.
Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts de construction uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!
Tu recherches un milieu stimulant pour relever de beaux défis?
Tu souhaites apporter ta couleur à nos projets?
Tu as envie de faire évoluer les pratiques actuelles?
Tu désires intégrer un environnement en constante évolution?
Ton impact au quotidien
Pilotage de la croissance
Assurer la performance globale des projets (délais, qualité, risques, etc.)
Sécuriser la capacité de Bonneville à livrer plusieurs projets simultanément
Superviser le volet sceau et BCIN à transmettre aux villes, afin d’obtenir l’attribution d’un permis de construction
Participer et contribuer à des rencontres avec les diverses équipes, afin d’améliorer les pratiques et les systèmes actuels
Veiller à la mise à jour des différents outils de travail (détails, standards, normes, méthodes) ainsi que de ses connaissances sur les produits et technologies disponibles
Structuration & standardisation
Définir et faire évoluer le cadre de gestion du Dessin technique
Réduire la variabilité des processus entre les projets et augmenter la répétabilité
Transformer les apprentissages provenant des projets en standard organisationnel
Orchestration transversale
Être le point d’équilibre entre ventes, design, achats, production et chantiers
Arbitrer les priorités et résoudre les enjeux
Maintenir une communication fluide avec la direction
Identifier les améliorations possibles pour la prochaine réalisation (coordination, processus, échéanciers, etc.)
Analyser les indicateurs de performance et créer des rapports sur l’avancement des projets
Veiller au respect des normes professionnelles, des bonnes pratiques (qualité, conformité, etc.) et des objectifs stratégiques de lentreprise
Gestion d’équipe
Structurer, mobiliser et faire évoluer l’équipe de Dessin technique
Développer une équipe autonome, responsable et orientée vers les résultats
Superviser, encadrer et accompagner les membres de l’équipe
Assigner les ressources humaines et ce, selon les besoins des projets (division des tâches, respect des échéanciers, etc.)
Instaurer une culture de rigueur, d’amélioration continue et de collaboration
Évaluer la performance des employés et assurer le suivi des objectifs
Ton expertise
Formation en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou l’équivalence
Minimum 5ans d’expérience en gestion d’équipe
Expérience dans le domaine de la construction en bois au Québec (résidentielle/multirésidentielle/institutionnelle), atout
Connaissances des normes et du Code du bâtiment en vigueur (Québec et atout pour l’Ontario), atout
Connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment, atout
Connaissances des logiciels (AutoCad, Revit, Mitek, Woodwork sizer, etc.), atout
Connaissances de la construction modulaire, atout
Habiletés en informatique (Suite MS office, etc.)
Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
Tes compétences
Leadership mobilisateur
Sens de lorganisation, de l’initiative et de l’adaptation
Solide compréhension des enjeux techniques et opérationnels
Habiletés en gestion d’équipe, structuration des processus et gestion des priorités
Aptitudes en communication, analyse et résolution de problèmes
Capacité à travailler sur divers projets simultanément
Être orienté(e) vers les résultats, être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions
Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation
Esprit d’équipe
Pourquoi choisir Bonneville
Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
Leader de l’industrie de l’habitation modulaire usinée
Beaux produits et projets variés (multirésidentiels, institutionnels, etc.)
Assurances collectives
REER Collectif et RPDB
Activité et implication sociale (mission philanthropique)
Salle de détente et terrasse sur le toit
Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
Conditions de travail
Poste permanent, temps plein
Lundi au vendredi, 40h/semaine
Salaire selon l’expérience
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.
Ton expertise
Formation en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou l’équivalence
Minimum 5ans d’expérience en gestion d’équipe
Expérience dans le domaine de la construction en bois au Québec (résidentielle/multirésidentielle/institutionnelle), atout
Connaissances des normes et du Code du bâtiment en vigueur (Québec et atout pour l’Ontario), atout
Connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment, atout
Connaissances des logiciels (AutoCad, Revit, Mitek, Woodwork sizer, etc.), atout
Connaissances de la construction modulaire, atout
Habiletés en informatique (Suite MS office, etc.)
Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
Tes compétences
Leadership mobilisateur
Sens de lorganisation, de l’initiative et de l’adaptation
Solide compréhension des enjeux techniques et opérationnels
Habiletés en gestion d’équipe, structuration des processus et gestion des priorités
Aptitudes en communication, analyse et résolution de problèmes
Capacité à travailler sur divers projets simultanément
Être orienté(e) vers les résultats, être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions
Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation
Esprit d’équipe